What is the H-1B Visa?
The H-1B is a non-immigrant visa that allows U.S. employers to temporarily employ foreign professionals in specialty occupations.
· Specialty Occupation Defined: A role that requires theoretical and practical application of a body of highly specialized knowledge.
· Minimum Requirement: The position must require at least a bachelor's degree or its equivalent in a specific field of study.
---
Key Eligibility Requirements
There are two main sides to the eligibility: the Employer and the Employee (Beneficiary).
1. Employer (Petitioner) Requirements:
· Must Offer a Specialty Occupation: The job must meet the degree requirement.
· File a Labor Condition Application (LCA): The employer must attest to the Department of Labor (DOL) that they will pay the H-1B employee the higher of the actual wage paid to similar employees or the prevailing wage for the occupation in the geographic area. They also agree to provide working conditions that do not adversely affect other workers.
· Pay Required Fees: The employer is responsible for all filing fees.
2. Employee (Beneficiary) Requirements:
· Have a Bachelor's Degree or Higher: The degree must be from an accredited institution. If the degree is from a foreign university, it may need to be evaluated to confirm U.S. equivalency.
· The Degree Must Be Related to the Specialty Occupation: The field of study must be relevant to the job (e.g., an Engineering degree for a Software Engineer role).
· Equivalent Experience: In some cases, three years of professional experience can be considered equivalent to one year of college education.
---
The H-1B Application Process: A Step-by-Step Overview
The process is complex and involves multiple government agencies. The following flowchart illustrates the key steps:
```mermaid
flowchart TD
A[Employer Finds<br>Suitable Candidate] --> B[File Labor Condition Application<br>with DOL]
B -- LCA Certified --> C[Register for H-1B<br>Electronic Lottery]
C -- Selected in Lottery --> D[File Form I-129 Petition<br>with USCIS]
D -- Petition Approved --> E[Employee Applies for Visa<br>at U.S. Consulate]
E -- Visa Granted --> F[Employee May Enter U.S.<br>& Begin Work]
C -- Not Selected --> G[Process Ends<br>Try Next Fiscal Year]
```
Step 1: The H-1B Registration & Lottery (March-April)
· Due to high demand, a lottery is conducted each year.
· In March, employers must electronically register each potential employee.
· USCIS runs a random lottery in late March. Only registrations selected in the lottery are eligible to file a full petition.
Step 2: Labor Condition Application (LCA)
· The employer files Form ETA 9035 with the Department of Labor (DOL).
· The DOL certifies the LCA, which the employer then includes with the H-1B petition.
Step 3: Filing the H-1B Petition (Form I-129)
· After winning the lottery, the employer files Form I-129, Petition for a Nonimmigrant Worker with USCIS.
· This must be filed within the designated filing period (starting April 1) for the upcoming fiscal year (which begins October 1).
Step 4: USCIS Adjudication
· USCIS reviews the petition. They may issue a Request for Evidence (RFE) if more documentation is needed.
· If approved, the employee is in H-1B status starting October 1.
Step 5: Visa Stamping (for employees outside the U.S.)
· If the employee is outside the U.S., they must apply for an H-1B visa stamp at a U.S. embassy or consulate in their home country by submitting Form DS-160 and attending an interview.
---
Key Details & Limitations
· Quota (Cap): There is an annual cap of 65,000 visas for the regular cap, plus an additional 20,000 visas for applicants who hold a U.S. master’s degree or higher. Some employers (e.g., institutions of higher education, non-profit research organizations) are cap-exempt.
· Validity Period: An H-1B visa is initially granted for up to three years and can be extended for another three years, for a maximum stay of six years.
· Change of Employer: An H-1B employee can change jobs, but the new employer must file a new H-1B petition. This is often called an "H-1B transfer."
· Dependents (H-4 Visa): Spouses and unmarried children under 21 can accompany the H-1B holder on an H-4 visa. In some cases, H-4 spouses may be eligible to apply for an Employment Authorization Document (EAD).
· Dual Intent: The H-1B is a "dual intent" visa, meaning you can legally seek permanent residency (a Green Card) while on an H-1B visa.
Common Questions (FAQ)
Q: Can I work for multiple employers on an H-1B? A:Yes, but each employer must file a separate, approved H-1B petition for you.
Q: What happens if I lose my job? A:Your status is tied to your employer. If you are terminated, you are no longer in valid status. You have a 60-day grace period to find a new employer to file a transfer petition, change to another visa status, or leave the U.S.
Q: Is there a way to avoid the lottery? A:Yes, if you work for a cap-exempt employer (like a university, non-profit research organization, or government entity). These petitions can be filed at any time of the year.
Q: What are the costs involved? A:Fees can be several thousand dollars, including a base filing fee, ACWIA fee, Fraud Prevention fee, and, if applicable, a Public Law 114-113 fee for companies with more than 50 employees where over 50% are H-1B/L-1 status. Premium Processing (expedited review) is an additional fee.
Important Disclaimer: This information is for general guidance only. Immigration laws are complex and change frequently. It is crucial to consult with an experienced immigration attorney for advice on your specific situation. Always refer to the official USCIS website for the most current forms and regulations.
Kannada language read article 👇
H-1B ವೀಸಾ ಎಂದರೇನು?
H-1B ಒಂದು ಅಕಾಲಿಕ ವೀಸಾ (ನಾನ್-ಇಮಿಗ್ರಂಟ್ ವೀಸಾ). ಇದು ಅಮೆರಿಕದ ನೌಕರಿದಾರರಿಗೆ ವಿಶೇಷ ವೃತ್ತಿ (ಸ್ಪೆಷಾಲ್ಟಿ ಆಕ್ಯುಪೇಶನ) ನಲ್ಲಿ ವಿದೇಶಿ ವೃತ್ತಿಪರರನ್ನು ತಾತ್ಕಾಲಿಕವಾಗಿ ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಅನುಮತಿಸುತ್ತದೆ.
· ವಿಶೇಷ ವೃತ್ತಿಯ ವ್ಯಾಖ್ಯಾನ: ಇದು ಹೆಚ್ಚು ವಿಶೇಷ ಜ್ಞಾನದ ಸಿದ್ಧಾಂತ ಮತ್ತು ಪ್ರಾಯೋಗಿಕ ಅನ್ವಯಿಕೆ ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಪಾತ್ರ.
· ಕನಿಷ್ಠ ಅಗತ್ಯತೆ: ಈ ಉದ್ಯೋಗಕ್ಕೆ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ವಿಷಯದಲ್ಲಿ ಕನಿಷ್ಠ ಸ್ನಾತಕ ಪದವಿ (ಬ್ಯಾಚಲರ್ ಡಿಗ್ರಿ) ಅಥವಾ ಅದರ ಸಮತುಲ್ಯ ಅಗತ್ಯವಿರಬೇಕು.
---
ಮುಖ್ಯ ಅರ್ಹತಾ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳು
ಅರ್ಹತೆಗೆ ಎರಡು ಮುಖ್ಯ ಬದಿಗಳಿವೆ: ನೌಕರಿದಾರ (ನಿಯೋಕ್ತೃ) ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗಿ (ಲಾಭಾರ್ಥಿ).
1. ನೌಕರಿದಾರ (ಪಿಟೀಶನರ್) ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳು:
· ವಿಶೇಷ ವೃತ್ತಿಯನ್ನು ನೀಡಬೇಕು: ಉದ್ಯೋಗವು ಪದವಿಯ ಅವಶ್ಯಕತೆಯನ್ನು ಪೂರೈಸಬೇಕು.
· ಶ್ರಮ ಷರತ್ತು ಅರ್ಜಿ (ಎಲ್ಸಿಎ) ಸಲ್ಲಿಸಬೇಕು: ನೌಕರಿದಾರರು ಶ್ರಮ ಇಲಾಖೆ (ಡಿಪಾರ್ಟ್ಮೆಂಟ್ ಆಫ್ ಲೇಬರ್ - DOL) ಗೆ ಈ ಬಗ್ಗೆ ಒಪ್ಪಿಗೆ ನೀಡಬೇಕು. H-1B ಉದ್ಯೋಗಿಗೆ ಸಮಾನ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ನೀಡುವ ನಿಜವಾದ ವೇತನ ಅಥವಾ ಆ ಪ್ರದೇಶ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗಕ್ಕೆ ಪ್ರಚಲಿತ ವೇತನ ಇವುಗಳಲ್ಲಿ ಯಾವುದು ಹೆಚ್ಚಿದ್ದರೆ ಅದನ್ನು ನೀಡಬೇಕು. ಹಾಗೆಯೇ ಇತರ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಮೇಲೆ ಪ್ರತಿಕೂಲ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರದ ಕೆಲಸದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸಬೇಕು.
· ಅಗತ್ಯ ಶುಲ್ಕಗಳನ್ನು ಪಾವತಿಸಬೇಕು: ನೌಕರಿದಾರರು ಎಲ್ಲಾ ಅರ್ಜಿ ಶುಲ್ಕಗಳಿಗೆ ಜವಾಬ್ದಾರರು.
2. ಉದ್ಯೋಗಿ (ಲಾಭಾರ್ಥಿ) ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳು:
· ಸ್ನಾತಕ ಪದವಿ ಅಥವಾ ಅದಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿನ ಶಿಕ್ಷಣ ಹೊಂದಿರಬೇಕು: ಪದವಿಯು ಮಾನ್ಯತೆ ಪಡೆತ ಸಂಸ್ಥೆಯದ್ದಾಗಿರಬೇಕು. ವಿದೇಶಿ ಪದವಿಯಿದ್ದರೆ, ಅಮೆರಿಕದ ಪದವಿಗೆ ಸಮತುಲ್ಯ ಎಂದು ಪರಿಶೀಲಿಸಲು ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಅಗತ್ಯವಿರಬಹುದು.
· ಪದವಿಯು ವಿಶೇಷ ವೃತ್ತಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ್ದಾಗಿರಬೇಕು: ಅಧ್ಯಯನದ ಕ್ಷೇತ್ರವು ಉದ್ಯೋಗಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿರಬೇಕು (ಉದಾ: ಸಾಫ್ಟ್ವೇರ್ ಇಂಜಿನಿಯರ್ ಪಾತ್ರಕ್ಕೆ ಎಂಜಿನಿಯರಿಂಗ್ ಪದವಿ).
· ಸಮತುಲ್ಯ ಅನುಭವ: ಕೆಲವು ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ, ಮೂರು ವರ್ಷಗಳ ವೃತ್ತಿಪರ ಅನುಭವವನ್ನು ಒಂದು ವರ್ಷದ ಕಾಲೇಜು ಶಿಕ್ಷಣಕ್ಕೆ ಸಮಾನವೆಂದು ಪರಿಗಣಿಸಬಹುದು.
---
H-1B ಅರ್ಜಿ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆ: ಹಂತ-ಹಂತದ ಅವಲೋಕನ
ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯು ಸಂಕೀರ್ಣವಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಅನೇಕ ಸರ್ಕಾರಿ ಸಂಸ್ಥೆಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ. ಕೆಳಗಿನ ಫ್ಲೋಚಾರ್ಟ್ ಮುಖ್ಯ ಹಂತಗಳನ್ನು ವಿವರಿಸುತ್ತದೆ:
```mermaid
flowchart TD
A[ನೌಕರಿದಾರರು ಉತ್ತಮ<br>ಅಭ್ಯರ್ಥಿಯನ್ನು ಪತ್ತೆಮಾಡುತ್ತಾರೆ] --> B[ಶ್ರಮ ಇಲಾಖೆಗೆ (DOL)<br>ಎಲ್ಸಿಎ ಸಲ್ಲಿಸಿ]
B -- ಎಲ್ಸಿಎ ದೃಢೀಕೃತವಾದರೆ --> C[H-1B ಇಲೆಕ್ಟ್ರಾನಿಕ್<br>ಲಾಟರಿಗೆ ನೋಂದಾಣಿ]
C -- ಲಾಟರಿಯಲ್ಲಿ ಆಯ್ಕೆಯಾದರೆ --> D[ಯುಎಸ್ಸಿಐಎಸ್ಗೆ ಫಾರ್ಮ್ I-129<br>ಪಿಟೀಶನ್ ಸಲ್ಲಿಸಿ]
D -- ಪಿಟೀಶನ್ ಅನುಮೋದಿತವಾದರೆ --> E[ಉದ್ಯೋಗಿ ಯುಎಸ್ ಕಾನ್ಸುಲೇಟ್ನಲ್ಲಿ<br>ವೀಸಾ ಗಾಗಿ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸುತ್ತಾರೆ]
E -- ವೀಸಾ ಮಂಜೂರಾದರೆ --> F[ಉದ್ಯೋಗಿ ಅಮೆರಿಕಾಕೆ ಪ್ರವೇಶಿಸಬಹುದು<br>ಮತ್ತು ಕೆಲಸ开始 (ಆರಂಭಿಸಬಹುದು)]
C -- ಆಯ್ಕೆಯಾಗದಿದ್ದರೆ --> G[ಪ್ರಕ್ರಿಯೆ ಕೊನೆಗೊಳ್ಳುತ್ತದೆ<br>ಮುಂದಿನ ಆರ್ಥಿಕ ವರ್ಷ ಪ್ರಯತ್ನಿಸಿ]
```
ಹಂತ 1: H-1B ನೋಂದಣಿ & ಲಾಟರಿ (ಮಾರ್ಚ್-ಏಪ್ರಿಲ್)
· ಹೆಚ್ಚಿನ ಬೇಡಿಕೆಯಿಂದಾಗಿ, ಪ್ರತಿ ವರ್ಷ ಲಾಟರಿ ನಡೆಸಲಾಗುತ್ತದೆ.
· ಮಾರ್ಚ್ನಲ್ಲಿ, ನೌಕರಿದಾರರು ಪ್ರತಿ ಸಂಭಾವ್ಯ ಉದ್ಯೋಗಿಗಾಗಿ ಇಲೆಕ್ಟ್ರಾನಿಕ್ ಆಗಿ ನೋಂದಾಣಿಸಬೇಕು.
· ಯುಎಸ್ಸಿಐಎಸ್ ಮಾರ್ಚ್ ಕೊನೆಯಲ್ಲಿ ಯಾದೃಚ್ಛಿಕ ಲಾಟರಿ ನಡೆಸುತ್ತದೆ. ಲಾಟರಿಯಲ್ಲಿ ಆಯ್ಕೆಯಾಗುವ ನೋಂದಣಿಗಳು ಮಾತ್ರ ಪೂರ್ಣ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಲು ಅರ್ಹವಾಗಿರುತ್ತವೆ.
ಹಂತ 2: ಶ್ರಮ ಷರತ್ತು ಅರ್ಜಿ (ಎಲ್ಸಿಎ)
· ನೌಕರಿದಾರರು ಶ್ರಮ ಇಲಾಖೆಗೆ (DOL) ಫಾರ್ಮ್ ETA 9035 ಸಲ್ಲಿಸುತ್ತಾರೆ.
· DOL ಎಲ್ಸಿಎವನ್ನು ದೃಢೀಕರಿಸುತ್ತದೆ, ನಂತರ ನೌಕರಿದಾರರು ಅದನ್ನು H-1B ಅರ್ಜಿಯೊಂದಿಗೆ ಸೇರಿಸುತ್ತಾರೆ.
ಹಂತ 3: H-1B ಅರ್ಜಿ (ಫಾರ್ಮ್ I-129) ಸಲ್ಲಿಸುವುದು
· ಲಾಟರಿ ಗೆದ್ದ ನಂತರ, ನೌಕರಿದಾರರು ಯುಎಸ್ಸಿಐಎಸ್ಗೆ ಫಾರ್ಮ್ I-129, ಪಿಟೀಶನ್ ಫಾರ್ ಅ ನಾನಿಮಿಗ್ರಂಟ್ ವರ್ಕರ್ ಸಲ್ಲಿಸುತ್ತಾರೆ.
· ಮುಂದಿನ ಆರ್ಥಿಕ ವರ್ಷಕ್ಕೆ (ಅಕ್ಟೋಬರ್ 1ರಂದು ಆರಂಭವಾಗುವ) ಇದನ್ನು ನಿಗದಿತ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಕೆಯ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ (ಏಪ್ರಿಲ್ 1ರಂದು ಆರಂಭ) ಸಲ್ಲಿಸಬೇಕು.
ಹಂತ 4: ಯುಎಸ್ಸಿಐಎಸ್ ಅನುಮೋದನೆ
· ಯುಎಸ್ಸಿಐಎಸ್ ಅರ್ಜಿಯನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸುತ್ತದೆ. ಹೆಚ್ಚಿನ ದಾಖಲೆಗಳ ಅಗತ್ಯವಿದ್ದರೆ, ಅವರು ಪುರಾವೆಗಾಗಿ ವಿನಂತಿ (RFE) ನೀಡಬಹುದು.
· ಅನುಮೋದಿಸಿದರೆ, ಉದ್ಯೋಗಿ ಅಕ್ಟೋಬರ್ 1ರಂದು H-1B ಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಆರಂಭಿಸಬಹುದು.
ಹಂತ 5: ವೀಸಾ ಸ್ಟಾಂಪಿಂಗ್ (ಅಮೆರಿಕಾಕ್ಕೆ ಹೊರಗಿರುವ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ)
· ಉದ್ಯೋಗಿ ಅಮೆರಿಕಾಕ್ಕೆ ಹೊರಗಿದ್ದರೆ, ಅವರು ತಮ್ಮ ಮಾತೃದೇಶದಲ್ಲಿರುವ ಯುಎಸ್ ದೂತಾವಾಸ ಅಥವಾ ಕಾನ್ಸುಲೇಟ್ನಲ್ಲಿ H-1B ವೀಸಾ ಸ್ಟಾಂಪ್ಗಾಗಿ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಬೇಕು. ಇದಕ್ಕಾಗಿ ಫಾರ್ಮ್ DS-160 ಸಲ್ಲಿಸಿ ಮತ್ತು meeting ಹಾಜರಾಗಬೇಕು.
---
ಮುಖ್ಯ ವಿವರಗಳು & ಮಿತಿಗಳು
· ಕೋಟಾ (ಕ್ಯಾಪ್): ಸಾಮಾನ್ಯ ಕೋಟೆಗೆ ವಾರ್ಷಿಕ 65,000 ವೀಸಾಗಳ ಮಿತಿಯಿದೆ. ಜೊತೆಗೆ, ಯುಎಸ್ ಮಾಸ್ಟರ್ಸ್ ಪದವಿ ಅಥವಾ ಅದಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿನವರಿಗೆ ಹೆಚ್ಚುವರಿ 20,000 ವೀಸಾಗಳು ಲಭ್ಯವಿದೆ. ಕೆಲವು ನೌಕರಿದಾರರು (ಉದಾ: ಉನ್ನತ ಶಿಕ್ಷಣ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು, ಅಲಾಭಕರ ಸಂಶೋಧನಾ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು) ಕೋಟಾ-ಮುಕ್ತರಾಗಿರುತ್ತಾರೆ.
· ಮಾನ್ಯತೆ ಕಾಲ: H-1B ವೀಸಾಕ್ಕೆ ಆರಂಭದಲ್ಲಿ ಅಪ್ ಟು ಮೂರು ವರ್ಷಗಳ ಕಾಲ ಮಾನ್ಯತೆ ಇರುತ್ತದೆ. ಇನ್ನೂ ಮೂರು ವರ್ಷಗಳವರೆಗೆ ವಿಸ್ತರಿಸಬಹುದು. ಒಟ್ಟು ಗರಿಷ್ಠ ಆರು ವರ್ಷಗಳ ಕಾಲ ಇರಬಹುದು.
· ನೌಕರಿದಾರರ ಬದಲಾವಣೆ: H-1B ಉದ್ಯೋಗಿಯು ಕೆಲಸ ಬದಲಾಯಿಸಬಹುದು, ಆದರೆ ಹೊಸ ನೌಕರಿದಾರರು ಹೊಸ H-1B ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಬೇಕು. ಇದನ್ನು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ "H-1B ಟ್ರಾನ್ಸ್ಫರ್" ಎಂದು ಕರೆಯಲಾಗುತ್ತದೆ.
· ಅವಲಂಬಿಗಳು (H-4 ವೀಸಾ): H-1B ಹೊಂದಿರುವವರ ಪತಿ/ಪತ್ನಿ ಮತ್ತು 21 ವರ್ಷಕ್ಕಿಂತ ಕಡಿಮೆ ವಯಸ್ಸಿನ ಅವಿವಾಹಿತ ಮಕ್ಕಳು H-4 ವೀಸಾದಲ್ಲಿ ಜೊತೆಗಿರಬಹುದು. ಕೆಲವು ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ, H-4 ಪತಿ/ಪತ್ನಿಯರು ಉದ್ಯೋಗ ಅನುಮತಿ ಪತ್ರ (EAD) ಗಾಗಿ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಲು ಅರ್ಹರಾಗಿರಬಹುದು.
· ದ್ವಿ ಉದ್ದೇಶ (ಡ್ಯುಯಲ್ ಇಂಟೆಂಟ್): H-1B ಒಂದು "ದ್ವಿ ಉದ್ದೇಶ" ವೀಸಾ ಆಗಿದೆ. ಅಂದರೆ, ನೀವು H-1B ವೀಸಾದಲ್ಲಿರುವಾಗ ಕಾನೂನುಬದ್ಧವಾಗಿ ಶಾಶ್ವತ ನಿವಾಸ (ಗ್ರೀನ್ ಕಾರ್ಡ್) ಗಾಗಿ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಬಹುದು.
ಸಾಮಾನ್ಯ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳು (FAQ)
ಪ್ರ: ನಾನು H-1B ನಲ್ಲಿ ಒಂದಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ನೌಕರಿದಾರರಿಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡಬಹುದೇ? ಉ:ಹೌದು, ಆದರೆ ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬ ನೌಕರಿದಾರನೂ ನಿಮಗಾಗಿ ಪ್ರತ್ಯೇಕ, ಅನುಮೋದಿತ H-1B ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಬೇಕು.
ಪ್ರ: ನಾನು ನನ್ನ ಕೆಲಸವನ್ನು ಕಳೆದುಕೊಂಡರೆ ಏನಾಗುತ್ತದೆ? ಉ:ನಿಮ್ಮ ಸ್ಥಿತಿಯು ನಿಮ್ಮ ನೌಕರಿದಾರನಿಗೆ ಜೋಡಣೆಗೊಂಡಿದೆ. ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗ ಕೊನೆಗೊಂಡರೆ, ನೀವು ಇನ್ನು ಮಾನ್ಯ ಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿ ಇರುವುದಿಲ್ಲ. ಹೊಸ ನೌಕರಿದಾರನನ್ನು ಹುಡುಕಲು, ವೀಸಾ ಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸಲು ಅಥವಾ ಅಮೆರಿಕಾಕ್ಕೆ ಬಿಡಲು ನಿಮಗೆ 60-ದಿನಗಳ ಗ್ರೇಸ್ ಪೀರಿಯಡ್ (ರಿಯಾಯಿತಿ ಅವಧಿ) ಇರುತ್ತದೆ.
ಪ್ರ: ಲಾಟರಿಯನ್ನು ತಪ್ಪಿಸಲು ಯಾವುದೇ ಮಾರ್ಗವಿದೆಯೇ? ಉ:ಹೌದು, ನೀವು ಕೋಟಾ-ಮುಕ್ತ ನೌಕರಿದಾರರಿಗೆ (ಉದಾ: ವಿಶ್ವವಿದ್ಯಾಲಯ, ಅಲಾಭಕರ ಸಂಶೋಧನಾ ಸಂಸ್ಥೆ, ಅಥವಾ ಸರ್ಕಾರಿ ಸಂಸ್ಥೆ) ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದರೆ ಸಾಧ್ಯ. ಈ ಅರ್ಜಿಗಳನ್ನು ವರ್ಷದ ಯಾವುದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಸಲ್ಲಿಸಬಹುದು.
ಪ್ರ: ಒಟ್ಟು ಖರ್ಚು ಎಷ್ಟು? ಉ:ಶುಲ್ಕಗಳು ಹಲವಾರು ಸಾವಿರ ಡಾಲರ್ ಆಗಿರಬಹುದು. ಇದರಲ್ಲಿ ಮೂಲ ಅರ್ಜಿ ಶುಲ್ಕ, ACWIA ಶುಲ್ಕ, ಮೋಸದ ತಡೆ ಶುಲ್ಕ, ಮತ್ತು ಅನ್ವಯಿಸುವ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ (50 ಕ್ಕೂ ಹೆಚ್ಚು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಮತ್ತು 50% ರಿಂದ ಹೆಚ್ಚು H-1B/L-1 ಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿರುವ ಕಂಪನಿಗಳಿಗೆ) ಪಬ್ಲಿಕ್ ಲಾ 114-113 ಶುಲ್ಕ ಸೇರಿರುತ್ತದೆ. ಪ್ರೀಮಿಯಂ ಪ್ರೊಸೆಸಿಂಗ್ (ವೇಗವಾದ ವಿಮರ್ಶೆ) ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಶುಲ್ಕವಾಗಿದೆ.
ಮುಖ್ಯ ನಿರಾಕರಣೆ: ಈ ಮಾಹಿತಿಯು ಸಾಮಾನ್ಯ ಮಾರ್ಗದರ್ಶನ ಮಾತ್ರವಾಗಿದೆ. ವಲಸೆ ಕಾನೂನುಗಳು ಸಂಕೀರ್ಣವಾಗಿವೆ ಮತ್ತು ನಿರಂತರವಾಗಿ ಬದಲಾಗುತ್ತಿರುತ್ತವೆ. ನಿಮ್ಮ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗೆ ಸಲಹೆಗಾಗಿ ಅನುಭವಿ ವಲಸೆ ವಕೀಲರನ್ನು ಸಂಪರ್ಕಿಸುವುದು ಅತ್ಯಗತ್ಯ. ನವೀನ ಫಾರ್ಮ್ಗಳು ಮತ್ತು ನಿಯಮಗಳಿಗಾಗಿ ಯಾವಾಗಲೂ ಅಧಿಕೃತ USCIS ವೆಬ್ಸೈಟ್ ಗೆ ಉಲ್ಲೇಖಿಸಿ.
